◆分公司總經理（3名）年齡25-40周歲 年薪30-50萬
1、三年以上大型營銷團隊管理經驗，具備較強的溝通能力和團隊建設能力
2、綜合素質高，品格優良，有上進心和責任感，做出過優秀業績
3、有較強的執行力，能夠帶領團隊完成公司下達的銷售目標 
◆區域經理（30名）年齡25-35周歲 年薪15-30萬
1、具有較好的團隊組織管理能力，能夠很好的溝通和影響他人.
2、有強烈的挑戰高薪的欲望
3、具備較強的市場開發能力，有較強的執行力
◆業務經理（經銷商員工化人員300名）年齡20-55周歲 年薪10-20萬
1、具有成熟的市場營銷網絡，并具備一定的發展潛力
2、有強烈挑戰高收入的欲望，誠實守信
3、有長期合作的決心
◆公司給予支持：
1、享受員工待遇
2、公司給予有競爭力的銷售底價
3、公司提供強大的服務團隊和專業的技術支持
4、提供完善的培訓
5、提供長期發展、誠信經營的愿景式發展平臺
6、公司給提供先進的營銷工具：“8406”套餐養殖模式

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